全球知名的盖洛普咨询公司(以下简称*GALLUP*）研究人性及其行为已超过75年。优势心理学之父DONALD O.CLIFTON博士和他的同事所发现的成果：
那些了解自身才干并且有机会在工作中运用才干的人，对其工作的敬业度是他人的6倍。
据报道，那些了解自身才干并且有机会在工作中运用才干的人，拥有高品质生活的可能性比其他人高3倍多。
每天都能发挥优势的人,其工作效率比其他人高7.8%。
“基于优势的发展方法独特之处在于，它激励人们利用自己最具潜力的领域，而不是寻求薄弱环节。意识到自己的弱点并进行管理并没有错，但是你最大的成功机会在于发挥你的才干——而不是弥补自己的弱点,“
基于优势的方法在其方法和成果上都是独特的，它基于一个简单的版本，那就是一个人的才干，不仅仅是让他或她成为一个独特的个体。我们最突出的才干——我们最本能的思考、感受和行为方式——代表了我们与生俱来的力量和潜能。如果我们够对自身智慧和力量的源泉进行挖掘，我们会变得更加高效，行动会有更充足的信心，更明确的方向和更多的期望，并且会更加富有成效。
优势领导力学院——致力于发展和推广优势成长模式，以优势发展理念为基础，打破传统领导力开发的框架，引发自我觉察、开发领导力潜能、创造优势策略，适应于当下快速变化的组织环境中对个人及管理者的领导力提升需求，帮助百万管理者实现卓越领导力。
